Rekrut Tenaga Muda, PLN Target Lebih Maju dan Berkembang

REKRUTMEN. PLN Unit Induk Wilayah (UIW) Kalbar ditunjuk oleh PLN Kantor Pusat sebagai penyelenggara rekrutmen S1/D3 angkatan 64. Rekrutmen tenaga muda ini guna mendorong kinerja PLN lebih baik. (PLN For RK)

eQuator.co.id – PONTIANAK-RK. PLN Unit Induk Wilayah (UIW) Kalbar, ditunjuk oleh PLN Kantor Pusat sebagai penyelenggara rekrutmen karyawan untuk S1/D3 angkatan 64. Proses seleksi sudah dilaksanakan mulai bulan Agustus 2018 lalu.

Tes dilakukan dengan beberapa tahapan mulai dari tes administrasi, akademik dan bahasa Inggris, psikotes, kesehatan fisik, tes laboratorium dan wawancara, kesamaptaan, pembidangan dan On The Job Training (OJT).

“Dari proses seleksi yang sangat ketat diperoleh 17 orang yang akan ditempatkan di PLN Holding dari total pelamar yg mendaftar sebanyak 1.200 orang dari berbagai jurusan,” jelas Senior Manajer SDM dan Umum PLN UIW Kalbar, Ordaia Arqam Nja’ Oemar dalam keterangan tertulisnya yang diterima Rakyat Kalbar, Senin (14/1).

Dia menjelaskan, pada Minggu (13/1)  kemarin, PLN UIW Kalbar telah memberangkatkan siswa OJT untuk mengikuti kesamaptaan di Pusdikajen, Lembang.

Kesamaptaan ini merupakan tahapan pertama dalam rangkaian pembelajaran prajabatan. Selanjutnya para siswa akan diberikan materi pengenalan perusahaan, pembidangan, dan terakhir OJT.

“Kesamaptaan yang berlangsung selama 10 hari ini dilakukan untuk mengukur kemampuan fisik setiap siswa prajabatan dan meningkatkan kepedulian terhadap bela negara,” jelas Arqam.

Guna meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) di PLN, Divisi Talent Management bekerja sama dengan PLN Pusdiklat selalu melakukan perbaikan mulai dari proses pendaftaran serta tes psikotes yang sudah dilaksanakan secara online.

“Diharapkan kedepannya siswa prajabatan ini akan menjadi pemimpin-pemimpin yang akan membawa PLN menjadi perusahaan yang maju dan berkembang untuk menjawab tantangan  perkembangan zaman,” tandas Arqam. (ova)