eQuator.co.id-Pontianak. PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Barat (UIP KLB) mencetak prestasi gemilang dengan meraih Penghargaan Nihil Kecelakaan Kerja atau Zero Accident.
Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Mohammad Bari selaku Penjabat (Pj) Sekertaris Daerah Provinsi Kalbar, dalam acara bergengsi bertajuk Puncak Bulan K3 Nasional Tahun 2024 di Pontianak.
Acara yang dilaksanakan di Hotel Golden Tulip Pontianak pada bulan Februari 2024 lalu turut dihadiri oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalbar, Hermanus, dan 46 Perusahaan baik BUMN, BUMD dan Swasta yang tersebar di Provinsi Kalimantan Barat.
Bulan K3 Nasional diperingati selama sebulan penuh, terhitung sejak 12 Januari hingga 12 Februari 2024. Peringatan Bulan K3 Nasional Tahun 2024, diselenggarakan serentak di seluruh tanah air dengan mengusung tema ”Budayakan K3, Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha”.
Saat membacakan sambutan Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Republik Indonesia, dimana dalam penyampaiannya, Pj. Sekda Mohammad Bari menyebut bahwa Pembangunan Ekosistem Ketenagakerjaan yang Unggul, tidak hanya mengusung penyusunan regulasi yang baik di bidang ketenagakerjaan. Namun, yang tidak kalah penting adalah meningkatkan pemahaman dan kesadaran kepada seluruh pihak dalam menerapkan norma ketenagakerjaan.
“Salah satu kunci penting dari Pembangunan Ekosistem Ketenagakerjaan yang Unggul adalah dengan membangun budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang baik. Dengan adanya budaya K3 yang unggul, maka angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja akan dapat ditekan, yang pada akhirnya diharapkan mampu meningkatkan produktivitas kerja,” sebut Bari dalam rilisnya kemarin
Keberhasilan program K3 diharapkan dapat menekan kerugian, meningkatkan kualitas hidup, dan Indeks Pembangunan Manusia. Lebih jauh, implikasi dari keberhasilan penerapan K3 akan sangat menunjang pembangunan nasional, peningkatan daya saing nasional untuk mencapai pembangunan yang berkelanjutan, serta peningkatan daya saing nasional di era global.
“Di tingkat internasional, Indonesia telah membuat komitmen yang sangat kuat untuk mewujudkan pekerjaan layak dan memainkan peranan penting guna memastikan bahwa persoalan ketenagakerjaan dan tenaga kerja dimasukkan dalam Sustainable Development Goals (SDGs),” tambah Bari.
Sebagai salah satu unit PT PLN (Persero) yang memiliki tugas membangun infrastruktur ketenagalistrikan di wilayah Kalimantan Barat dan Kalimantan Tengah, PLN UIP KLB telah sukses menerapkan zero accident dan mendapatkan penghargaan dari Gubernur Kalimantan Barat. Keberhasilan ini tidak terlepas dari komitmen kuat dan langkah-langkah strategis yang diambil oleh manajemen dan seluruh tim di PLN UIP KLB.
“Kami sangat bangga dan bersyukur atas penghargaan ini. Ini adalah bukti nyata dari dedikasi dan kerja keras seluruh tim dalam menjaga keselamatan dan keamanan di lingkungan kerja,” ungkap Muhammad Dahlan Djamaluddin, General Manager PLN UIP KLB.
Langkah-langkah konkret seperti Walkdown Manajemen, penerapan Budaya Inspeksi yang melibatkan rewarding bagi karyawan, baik internal PLN maupun kontraktor, serta penerapan CSMS (Contractor Safety Management System) telah menjadi landasan kuat dalam mencapai prestasi ini.
Terhitung sejak dari 1 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2023, PLN UIP KLB telah mencapai 1.628.229 jam kerja orang tanpa kecelakaan kerja bukan hanya menjadi prestasi tersendiri bagi unit tetapi juga merupakan sebuah komitmen untuk terus menjaga standar keselamatan yang tinggi di masa mendatang. “Ini membuktikan safety excellence sudah menjadi budaya di PLN UIP KLB. Kami terus berupaya mempertahankan capaian ini untuk tahun-tahun berikutnya,” terang Dahlan.
Zero accident bukanlah hal yang mudah untuk dicapai. Ini membutuhkan komitmen yang kuat dari semua pihak, mulai dari manajemen hingga pegawai di lapangan. PLN UIP KLB telah berhasil menciptakan budaya keselamatan yang kuat di setiap lini kerjanya.
“Kami percaya bahwa setiap kecelakaan dapat dihindari, dan itulah yang menjadi komitmen kami. Kami terus menerapkan standar keselamatan tertinggi dan terus mengembangkan inovasi untuk memastikan setiap pekerjaan dilakukan dengan aman,” lanjutnya.
“Penerapan budaya K3 di PLN UIP KLB dilakukan secara menyeluruh, baik di level pegawai maupun mitra kerja. Untuk itu kami mewakili manajemen mengucapkan terima kasih kepada seluruh insan PLN UIP KLB dan mitra kerja yang telah mendukung terciptanya penghargaan terkait safety ini,” pungkas Dahlan. (Ova)
